精益企业管理，优秀班组长应具有教育能力
【精益日日谈】精益企业培养管理人才，精益管理者言传身教，教育他人要胜过自己。优秀的班组长应该具备很强的教育能力，要有把徒弟带得比自己更优秀。
说明如下
1.要会学习。
俗话说，“教人一滴水，自己要有半桶水；教人一碗水，自己要有一桶水”。企业给我们提供了很多学习培训的条件和机会，我们就要利用起来，多看书学习，及时更新脑袋里陈旧的东西。
2.要会教人。
个别班组长和成员之间差距太大，班组长自己能力很突出，但是班组成员的能力太弱，这就要求班组长像师傅教徒弟一样手把手地去教，这样整体素质才能提高。
3.要有提问题的能力。
要敢于挑战权威、接受变化，敢于对岗位上司空见惯的的事情提问题，多问五个为什么，要有敢于挑战老的、习以为常的工作流程的勇气。我们常常反思自己：今天我干的比昨天差吗？今年我干的比去年好吗？事事想想有没有更好的办法，能使事情做起来更简单而效果更好。
4.要有成功课件编写的能力。
在实际改进工作中我们有很多案例、流程、方式方法，这些都可以编写成册，更有利于积累学习，传授他人。（供稿：范工）
TPM,点检,班组建设,管理能力咨询培训@左明军老师.微信：13808969873
关联文章
精彩导读
热门文章
最新标签